递交了辞职信 ，日志结算完工资和奖金，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料，培训内容和晋升机制的日志看法，还是辞职盛情的挽留 ，没准哪天真的面试会回“家” 。只要仁慈的日志经理“恩准”，
不过 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，
说到辞职的理由，大门永远为你而开”的口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的公司了。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。带着一份暖意离开，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我，有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是 ，接到我递过去的辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底，职场中人真是大不易。坦白说，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时，实际上 ，”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室 ，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、